Pasar al contenido principal

parametros talento humano

Parámetros de sistema administrativo fianciero

Parámetros de talento humano

Sistema de talento humano

Contiene los datos básicos como los cargos, las acciones de personal, los eventos deasistencia, los conceptos de la nómina, las tablas de impuesto a la renta entre otros.

Entre los parámetros necesarios para el funcionamiento del sistema tenemos los siguientes:

  • Cargos: Aquí se registran todos los posibles cargos y grupos de cargos para los cuales se contratarán los empleados.
  • Profesiones: Permite el ingreso de las posibles profesiones que tienen los empleados, esto ayudará a tener un conocimiento específico del grado de estudio del mismo.
  • Nacionalidad: Ingreso de todas las nacionalidades posibles, permitirá conocer el origen de cada empleado.
  • Tipo de Trayectoria: Contiene todos los tipos de movimiento del empleado que se desea registrar dentro de movimientos del empleado.
  • Tipo Ingreso Egreso: Permite ingresar todos los conceptos que afectarán el rol de pagos, cada uno de ellos pueden ser configurados con varias características.
  • Tipo de evento de asistencia: Permite el ingreso de los motivos sobre los cuales se generarán los eventos de asistencia.
  • Equivalencia: Ingresa los parámetros de equivalencia de horas sobre los cuales el control de asistencia calculará las horas trabajadas.
  • Retenciones de rol: Permite ingresar la tabla de casa año para el cálculo del impuesto a la renta de los trabajadores en relación de dependencia.

Leer más....