Sistema de talento humano

Permite manejar la nómina de empleados de la empresa de una forma ágil e integrada, registran los beneficios, préstamos, ingresos y egresos individuales, realiza el cálculo de las provisiones y liquidaciones, hace el reparto de utilidades, etc

Con todos los datos de los empleados registrados y con los eventos de asistencia alimentados al sistema se puede proceder con el cálculo de la nómina:

• Beneficios: Se generarán los porcentajes, montos fijos, fracciones asignadas a los beneficios fijos que la ley concede a los empleados. 
• Préstamos: El sistema permite llevar un control detallado de cualquier préstamo que la empresa le haya concedido al empleado, y que deba pagar en un plazo mayor de un mes. 
• Ingresos y Egresos: En esta opción se registra los montos a descontarse o acreditarse, incluso los beneficios asignados al empleado. 
• Ingresos Egresos Generales: Maneja la misma función anterior solo que en este caso creará registros por Empresas, Agencias, Canales.
• Pagos: En esta parte es donde se genera e imprime los pagos tanto de quincenas, en caso de ser política de la empresa, como del rol mensual. El inicio y corte del rol puede ser en las fechas que el usuario decida.
• Provisiones: Las provisiones se generan al mismo tiempo que el rol de pagos. 
• Liquidaciones: Permite calcular la liquidación de los servicios del empleado en la empresa.